挑战1
大型制造厂区来访、外协、内部人员并行，出入口管理口径不一致。
大型制造厂区来访、外协、内部人员并行，出入口管理口径不一致。
解决方案1
统一配置访客、外协、员工等多角色出入规则，形成标准通行流程。
角色管理
统一：多类人员纳入同一数字化出入体系。
工业制造大型制造
东方国际集装箱（广州）有限公司客户案例
将访客、常驻外协和内部人员纳入统一的数字化出入管理流程，帮助大型制造厂区提升通行秩序。
统一
角色管理
多类人员纳入同一数字化出入体系。
完整
流程闭环
预约、审批、入场、离场形成连续记录。
提升
现场效率
门岗按系统状态放行，减少反复沟通。
项目价值
大型制造出入口管理实践
客户声音
“通过多角色管理、通行流程统一、门岗效率提升，东方国际集装箱（广州）有限公司将访客与外来人员管理从人工确认升级为流程化、标准化、可追溯的管理体系。”
Company Profile
公司介绍
东方国际集装箱（广州）有限公司属于大型制造场景，日常出入口涉及访客、员工、外协和业务人员等多类角色。天天访客围绕预约申请、审批确认、门岗核验、通行记录和离场留痕，帮助企业把分散的出入管理动作沉淀为统一、可追溯的数字化流程。
挑战与解决方案
从业务挑战出发，逐项拆解出入口管理的闭环能力
挑战2
传统登记方式无法充分支持多角色、多业务场景的精细化管理。
传统登记方式无法充分支持多角色、多业务场景的精细化管理。
解决方案2
通过预约、审批、扫码核验和离场记录串联完整闭环。
流程闭环
完整：预约、审批、入场、离场形成连续记录。
挑战3
门岗缺少统一工具，现场核验和通行放行依赖经验判断。
门岗缺少统一工具，现场核验和通行放行依赖经验判断。
解决方案3
门岗使用系统核验通行状态，按人员角色执行对应放行规则。
现场效率
提升：门岗按系统状态放行，减少反复沟通。
成效
从效率、安全到数据沉淀，形成可持续的出入口管理能力
角色管理
统一
多类人员纳入同一数字化出入体系。
流程闭环
完整
预约、审批、入场、离场形成连续记录。
现场效率
提升
门岗按系统状态放行，减少反复沟通。
